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整治形式主义为下层减负系列谈① 强化制度建设与执行
时间：2024-11-11 阅读：59次
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      “上面千条线  ，下面一根针 。”现实中  ，下层担负过重是一个值得注意的现象 。这一问题解决欠好  ，就可能削弱下层活力  ，抑制下层内生动力  ，影响下层党员干部做事创业的积极性主动性创立性 。如作甚下层减负和赋能？要领有许多种  ，但制度最管用 。制度具有根天性、全局性、稳定性和恒久性  ，能够连续为下层减负 �？銮�  ，制度的建立是恒久实践经验的总结  ，具有一定的问题导向  ，是解决问题的良方 �？梢运�  ，强化制度建设与执行  ，能够从基础上减轻下层担负  ，更好为下层干部松绑减负  ，引发其做事创业的长期动力 。

      我们党高度重视制度建设  ，总是瞄准突出问题建立制度机制  ，从方方面面规范为下层减负问题 。中央八项划定及其实施细则的出台及施行  ，连续精文简会  ，统筹规范督查检覆按核  ，对下层减负事情起到了重要作用 。近年来  ，更是印发了《关于解决形式主义突出问题为下层减负的通知》《关于规范村级组织事情事务、机制牌子和证明事项的意见》《关于防治“指尖上的形式主义”的若干意见》等一系列制度划定 。这些制度的建立  ，在内容、要领上为下层减负提供了具体规范和行动指南 。

      有了良好的制度  ，要害在于执行 。“天下之事  ，不难于立法  ，而难于法之必行 ；不难于听言  ，而难于言之必效 。”实践充分证明  ，种种制度执行有力  ，则下层担负就能减下来、担负就能卸下来、压力就能释放掉 。反之  ，搞“上有政策  ，下有对策”那一套  ，变着花样逃避  ，对制度执行不力  ，就会让下层担负越来越重  ，严重束缚下层做事创业的手脚 。

      任何制度的建立和执行  ，都离不开有力的监督机制 。为下层减负和赋能  ，执纪监督问责不可少 。确保制度爆发效力  ，就要用好正向激励和惩戒步伐 。对减负有效的单位和个人  ，要实时给予表扬 。同时  ，对党员干部特别是下层群众反应强烈的突出问题  ，要发明一个整治一个 ；对具有一定典范性、普遍性的问题  ，要集中力量开展专项整治和清理  ，切实引导宽大党员干部树立正确政绩观  ，更好激励他们继续作为  ，使他们能够心无旁骛抓落实、谋k1体育 。
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